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Gouvernance d’Entreprise
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Orkila adhère à des principes fondamentaux de comportement et d’action, qui sont applicables à l’ensemble des sociétés du groupe, quel que soit le pays où elles sont implantées.
A partir de ces principes, un code de comportement et d’éthique a été décliné avec pour objectif de guider les employés et dirigeants d’Orkila dans l’exercice de leurs fonctions, concourant ainsi à la mise en œuvre d’un développement responsable et durable, en cohérence avec la stratégie à long terme menée par le Groupe.
Code de Comportement et d’Ethique
1. Les directeurs et les salariés doivent agir de manière
loyale, intègre, et éthique.
2. Les directeurs et salariés doivent agir en conformité
avec lois, règles et règlements.
3. Les communications officielles doivent être complètes,
justes, compréhensibles et être effectuées dans les
délais adéquats.
4. Les salariés et les directeurs doivent éviter les conflits
d’intérêt.
5. Lorsqu’elle est définie comme telle par l’entreprise, la
confidentialité des informations doit être respectée.
6. Il n’est pas permis aux salariés et aux directeurs de
détourner en leur faveur les opportunités qui leurs sont
données par l’Entreprise.
7. Un traitement juste dans toutes les activités s’impose.
8. Les salaries et les directeurs doivent faire bon usage et
protéger les ressources et les biens de l’entreprise.
9. Toute dérogation à ce Code doit être dûment approuvée.
10. Il est fortement conseillé aux salaries et directeurs de
l’entreprise de rapporter toute irrégularité de
comportement ou d’action non éthique, ou toute
violation des principes de ce Code.
11. Ce code sera administré par le président de
l’entreprise.
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